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ギズモード日本語版を立ち上げた小林弘人氏が”採用したい人材”とは【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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「中国のジョブズ」シャオミ創業者が40歳で起業した理由【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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LINEはなぜ成功した？前社長が語る「スマホにリソース集中」の経緯【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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Googleの採用基準は空港で一晩一緒に過ごせるか『Google Boys』【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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ワークライフバランスはたわごと？猛烈な仕事観を持つ『ジェフ・ベゾス』【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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1日10回”世界一”をつぶやく経営者「アルバイトはしすぎるな」『変な会社』【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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読書哲学は「人を本のように読む」『ジャック・マー アリババの経営哲学』【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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Facebook創業者の”新たな挑戦を自らに課す”貪欲さ『THINK LIKE ZUCK』【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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Googleが勝者になった理由は「純粋想起」『ITビジネスの原理』【イソスケのここだけ読んどけIT本】
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働く意欲に直結！ベンチャー企業に高まる「オフィス投資意欲」の狙いとは？
ベンチャー企業が抱える課題の１つに「人材確保」がある。優秀な人材は大企業との取り合いとなり、特にIT人材などは激しい採用競争が繰り広げられている。 最近では、オフィス環境の整備も人材獲得の大きなポイントとなりつつあ…詳細を見る
代表取締役・ITライフハック代表
ITライフハック編集長・ライター
ITライフハック副編集長・ライター
