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今夏のボーナスまで、あと1か月半余りという会社員も多いのではないだろうか。マクロミルは民間企業に焦点を当てて、15～64歳の正社員1,000名を対象に今年のボーナスに関する意識調査を実施した。

【1】2017年夏のボーナス、 ”受給予定”は83％、2割弱は“受給なし”

民間企業に勤める正社員に、この夏のボーナスの支給についてたずねると、「支給される予定」は83％、「支給されない予定」は17％という実態が明らかになった。さらに会社の従業員規模別に見てみると、規模が大きくなるにつれ、受給予想が高まる傾向があり、最も高いのは“500人～1,000人未満”規模の企業で95％だった。

【図】 2017年夏のボーナス 会社員の支給予想
ベース：全体 / n=1,000

【図】 2017年夏のボーナス 会社員の支給予想 ＜従業員規模別＞
ベース：全体 / n=1,000

【2】ボーナス受給予定者の平均見込み額は「507,265円」、「金融・保険業」が最高の「693,939円」

ボーナスを受給予定の会社員に、いくら支給される見込みかをうかがったところ、平均額は488,910円だった。業種別にみると、平均額がもっとも高いのは金融・保険業で693,939円、一方もっとも低いのはサービス業で351,258円となっている。

【図】 ボーナスの見込み金額（平均）
ベース：2017年夏のボーナスを受給予定の会社員/ n=725（見込み額がわからない人を除く）

【図】 ボーナスの見込み金額 ＜業種別＞
ベース：2017年夏のボーナスを受給予定の会社員 / n=834

※グラフのデータラベルは、 5％未満を非表示にしている。

【3】”受給なし”の理由は、「支給制度がない」54％が最多

ボーナスの受給がない人にその理由をきくと、「支給の制度がない」54％、「制度があるが支給が見込めない」と「制度はあるが、対象外である」が共に22％だった。

【図】 ボーナス受給がない理由
ベース：2017年夏のボーナスの受給予定が無い会社員 / n=166


■調査レポートまとめサイト／HoNote（ホノテ）

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